Vita & Mindset

Nach einem klassischen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisationstheorie und Internationales Management fand ich meinen Einstieg in das Berufsleben im Bereich Human Resources. Aus einem Job wurde Leidenschaft.

Zwei Jahre lang verantwortete ich den Bereich Personalentwicklung in einem schnell wachsenden, international agierenden Unternehmen der Fashionbranche. Diese Zeit war geprägt von fachlicher Entwicklung, in der die Sehnsucht wuchs, näher an einer Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis zu arbeiten. Als Personalleiterin für 75 Führungskräfte und 1000 Mitarbeiter*innen war ich in den darauffolgenden Jahren in München und Berlin tätig, bevor ich mich 2016 entschied, mit CALAMINUS Coaching & HR Consulting und CULTURE IN COMPANY ROCKS auch anderen Unternehmen als externe Partnerin zur Seite stehen.

Mitarbeiterzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bestmöglich zu verbinden ist der Kern meines täglichen Wirkens. Wertschätzende Führung und Kommunikation sind für mich Grundvoraussetzungen für gute tragfähige

Beziehungen, lebensgerechtes Arbeiten und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.

 In der Praxis bedeutet das für mich, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, sich selbst besser kennenzulernen, Zusammenhänge zu verstehen und auf der Basis von Entwicklung, ein besseres und langfristig erfolgreiches Miteinander zu schaffen - ein Mindset, das mich auch in meiner derzeitigen Aufgabe als Gesellschafter-Geschäftsführerin der CULTURE IN COMPANY ROCKS GmbH trägt.